日前，八景煤業公司針對個別干部中存在的工作懶散、信心不足、現場執行力不強等現象，在全公司干部中深入開展“四比四看”活動，以轉變干部作風為突破口，對各項工作人人做到從“口頭答應”到“現場落實”，全力推動各項工作有序開展，取得了明顯效果。
“四比四看”，即比親力親為，看誰親自到現場、親自動手，主動工作、敢于擔當好；比現場隱患整改，看誰排查隱患認真，整改隱患落實到位，安全生產好；比工作亮點，看誰干事用心，工作辦法多，解決問題快，工作效果好；比關心企業，看誰提合理化建議多，工作有創新，技術有革新，工作效率高，產生效益好。為確保活動取得實效，該公司由黨委工作部、紀檢監察部、安全監察部等職能部門牽頭，采取有針對性的措施，對干部工作進行定期不定期的抽檢，對工作只重布置不抓落實、帶班跟班不到位不到點、隱患和問題沒有處理完就升井或值班過程中出現脫崗、空崗，造成工作延誤的干部，一律按規定進行嚴格處罰并在全公司通報。通過對干部日常工作的有效監管和跟蹤管理，促進干部轉變工作作風，提高工作效率。
“四比四看”活動的開展，推動了干部隊伍把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，同時也夯實了安全“雙基”建設和質量標準化建設等工作，進一步提高了各級干部工作的積極性主動性和在工作中的執行力。
