沐浴著和煦的冬日暖陽，2015年元旦上午，新余礦業公司黨委書記康峰帶著對天河礦職工家屬的真切問候，深入二分礦井部和各區隊，與每一位堅守崗位的干部職工親切握手并祝賀大家新年快樂。天河煤礦礦長熊明亮、副礦長吳明華等陪同。
每到一處，康峰書記都與一線干部職工親切交談，詳細詢問安全生產有關情況，并道一聲“辛苦了”。在二分礦，康書記認真聽取了該分礦及安通一區黨支部書記關于“崗位描述”工作的推進狀況，充分肯定二分礦和工區對此項工作的高度重視與精心組織落實，盡管工作起步晚，但工作起點高，并取得了初步成效。同時強調要通過“崗位描述”活動的深入開展，進一步提升干部員工安全素質，推進全礦安全文化由表層文化向制度文化、行為文化延伸。
在聽取天河礦礦長熊明亮對過去一年來的工作匯報以及新的一年工作打算后，康書記指出，過去的一年，天河礦廣大職工干部上下齊心，艱苦奮進，砥礪前行，克服市場困難，在深化改革挖潛增效的攻堅戰中，打出了決心，彰顯了信心，保持了總體平穩發展的局面。新的一年將面臨更多的挑戰，天河礦新的一屆班子要團結一心，凝心聚力，未雨綢繆，善于謀劃，敢于決勝，集思廣益用好機遇，眾志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有為進行創新，帶領全礦干部職工在企業安全生產經營和諧穩定建設進程中開創新的局面，扎實做好以下幾個方面工作：
一要在周圍開發新用戶，開辟煤炭新市場，跳出目前受制于人的煤炭銷售半徑，暢通煤炭銷售渠道。
二要理順分配機制，工資收入要體現效益優先，兼顧公平。天河礦現存的一些不合理現象就是利益分配的失衡，要從抓煤質的成效中總結分配方案，理順收入分配不公秩序，激活正能量，發揮崗位利潤源作用。康書記強調，改革就是利益的重新分配，要通過改革營造風清氣正的創業環境，力求機構精干化、管理扁平化、生產專業化、行為市場化、分配多元化。
三要繼續開展形勢教育，統一思想認識。明年開始煤炭市場準入門檻更高，天河礦要積極對接市場調結構、促改革、轉方式，加大洗煤量；要積極宣貫新《安全生產法》，提高全礦干群的法制意識，凝心聚力確保天礦在“低谷煎熬期”中得以生存。在救危求存的環境中，要堅持正面宣傳引導，堅持表率作用引領，堅持氛圍熏陶感化，促進全礦崇德向善，干部清風正氣，職工愛礦如家。
