為嚴格公司機關作風建設，以上率下，新余礦業對機關推行“六不準六嚴格”，“六不準”是：不準上班遲到、早退，嚴禁不履行請假手續擅離崗位；不準上班時間或者下礦期間從事其他與工作無關的活動；不準在安全值班、維穩期間擅離職守；不準辦事拖拉，推諉責任；不準公車私用，嚴禁公款大吃大喝、內部吃請；不準大操大辦婚喪喜慶事宜。“六嚴格”是：嚴格紀律考核、嚴格績效考核、嚴格作風考核、嚴格全面監察、嚴格流程管理、嚴格事項問責。
對于每項要求，明確考核辦法，分別由紀委監察、黨工部、總經辦、人力資源部等多個部門聯合考核，嚴格問責。為加強考勤，公司機關采取指紋考勤與突擊檢查考勤結合的方式，嚴格工作紀律，發現遲到早退者，給予通報、罰款處理，對于經常遲到早退者，給予調離機關或黨紀、政紀處分。
