3月17日，新余礦業公司黨委書記康峰到英崗嶺煤礦橋二分礦督導企業安全文化建設工作，黨工部部長沈世林隨同。
在橋二分礦黨總支書記張學群的陪同下，康書記一路察看了該礦工業廣場、宣傳櫥窗、安全文化長廊，他指出，安全文化建設要結合企業當前實際，既要創新，更要務實，既簡明扼要，又通俗易懂。
康峰書記指出，在當前企業面臨寒冬的困難時期，守住安全是前提，是競爭力，是核心價值觀，結合形勢任務教育，要認識新常態，適應新常態，主動新作為，展現新風貌。
一要著力做好宣傳思想工作，認識新常態。要把領導干部、管理人員和機關人員作為思想工作的主要對象，特別是班子成員之間要相互配合，相互補臺，齊心協力，共同進退。
二要注重方式方法。崗位描述活動讓廣大員工成為受益者，以后要把它形成一種制度，讓制度成為員工的行為，使他們共同促進，保安全，保穩定，保效益。
三要守住安全。進一步加大崗位描述工作力度，真正讓大家動起來，使他們開口說話，堅持不懈的把此項活動從廣大員工向領導干部和管理人員推進，要一以貫之，全力推進，高位推進，提升全員安全意識。
四要樹立新常態下新理念。轉型、生產、市場、管理、銷售等理念，該調整的要調整，好的理念要堅持，一切為職工謀福祉，為企業生存突圍讓路。
五要提振精氣神。要主動應對，主動作為，主動突圍，關鍵是要提振干部的精氣神，營造良好的政治生態環境，領導干部要同心同德，正言正行，嚴格執行省集團二十條禁令；堅持民主科學決策，做到公開公正；要隨時關注干部員工的思想動態，關切員工的熱點難點問題，最大限度的滿足員工的合理訴求，增加和諧因素，呼吁正能量，高唱正氣歌。
康書記并就安全文化建設方面提出了建議。
