3月19日，經公司批準，在英崗嶺煤礦會務中心召開了由直屬主要單位分管領導和部門負責人參加的2015年人力資源管理工作會，公司財務總監廖小平親臨會議。
會上，公司人力資源部部長嚴發泉對2014年工作進行了總結，并就2015年度工作作了初步安排，指出2014年是公司極不平凡的一年，面對經濟效益下滑，隊伍難穩的局面，各級人力資源管理部門的同志們，在公司黨政的正確領導下，攻堅克難，圓滿地完成了各項任務。2015年也將是不平凡的一年，任重道遠，要求各單位重視人力資源在企業管理中的作用，認真按照要求，繼續抓好減員增效和工資分配的深化管理，各人力資源部門要積極配合，為企業扭虧繼續出謀劃策。
副部長陳紅華就2015年工資總額預算和薪酬管理進行了詳細部署及說明，龍任福就加強非直接生產崗位人員管理及審批程序進行了講解，會上各煤礦分管領導對本單位去年工作情況，存在問題及今年打算進行了發言。
最后，廖小平總監做了重要講話，廖總監在回顧了去年全公司的經濟指標完成情況之后指出，人力資源管理是企業的重要工作，近幾年來所做出的成績有目共睹，各單位一定要高度重視，積極支持，目前，新余公司同全國的絕大多數煤企一樣，遇到了前所未有的困難，這既是機遇也是挑戰，我們一定要重整士氣，在省能源集團、公司黨政的正確領導下，齊心合力，克服困難，認真完成會議部署的各項工作，為企業救危圖存、早日走出困境作出應有的努力。
