勞動光榮，奉獻最美。5月1日是勞動者的節日，新余礦業公司黨委書記康峰來到天河煤礦，指導企業安全生產、深化改革、扭虧增盈工作，慰問節日期間堅守崗位的干部職工。天河煤礦礦長熊明亮、黨委書記劉衛平陪同。
康書記來到天河煤礦洗煤廠，調研二期改造與產品調整進展情況，并向節日期間默默奉獻、堅守在工作崗位上的全體勞動者致以節日慰問崇高敬意。在現場，康書記對當前的經濟形勢作了形象精辟、通俗易懂的宣講，并指出洗煤廠改造升級對天河煤礦的深化改革、扭虧增盈、轉型發展具有重大意義，希望洗煤廠干部職工在改革發展、扭虧增盈的征途中勇于探索，率先突圍，為企業救亡圖存樹立標桿、示范效應。
在礦部，康書記主持召開了該礦的安全生產、深化改革、扭虧增盈工作座談會。康峰書記聽取匯報后，對天河煤礦一季度所做的工作及所取得的成效給予了充分的肯定，認為天河煤礦深化改革扭虧增盈工作做到了早動員、早謀劃、早部署、早行動。康書記強調，今天到天河煤礦就是為大家再動員、再鼓勁、再謀劃來的，也是再次強調形勢任務來的，各位班子成員要迅速轉換角色，合理分擔責任，學會擔當、勇于擔當，層層傳遞壓力、人人感受壓力，要分解扭虧增盈創收任務，指標量化到班子各位副職，各位副職要從分管工作中積極挖潛，形成責任共擔、整體干事的良好局面，并以此作為今后干部考核的依據之一。接下來，康書記就如何轉危為機、變被動為主動，、團結帶領廣大職工在困境中突圍、提出了要求：
一是認真開展好形勢任務教育，切實取得改革動力的示范效應。礦班子要通透形勢，正面引導，層層推進，舉措有力，要善于挖掘和培育典型，抓好示范試點工作，及時總結推廣三分礦創新機制的好做法、好經驗，在推廣先進經驗工作上，做到“一分部署，九分落實”，常抓不懈，久久為功，全面完成好安全生產、深化改革、扭虧增盈目標任務，全面提升企業管理水平。
二是夯實改革載體，找準突破口，營造環境。積極在全礦開展“工作看平時，月月大比拼，爭當好干部”主題教育實踐活動。首先要圍繞“戰場、市場、氣場”全面做好今年的工作，在戰場布局上，要根據企業實際，適時調整采掘方案，限產提質，多出好煤，以質促銷，以質促效；減少開拓量，力爭以煤養巷，杜絕掘進無效巷道。在市場對接上，要以市場為導向提升產品調整，加快洗煤廠改造升級，加大洗選力度，大力拓展直銷用戶。在營造氣場上，要創立風清氣正干事創業的環境，人人都有出彩的機會，要建立不拘一格的選人、用人機制，為能人搭建施展抱負與才華的成長平臺；其次干部要先人一步，不斷強化危機意識、責任意識和擔當意識，面對困難不退縮，率先垂范作表率，提振精氣神，履職不分神，用自己的言行凝聚起促進企業發展的正能量；第三要目標一致，做到“同向、同心、同力”，層層傳遞壓力，層層鼓勁加油。
三是要圍繞當前中心工作推進黨委工作。黨委要統領黨群部門大力開展形勢任務教育，強化各級黨組織戰斗堡壘作用，形成改革合力，引領廣大干群理解改革、投身改革、支持改革。要在深化改革中提供思想指導、組織保障、制度保障，為改革發展創造穩定的環境、公平的環境、有序的環境，不斷規范用人、用工制度，牢固樹立并踐行“崗位都是利潤源”的理念，在物資采購、煤炭銷售、用電管理、材料管理上嚴格按章操作，用制度管人管事，強化他律與自律，堅決堵塞管理上的各種漏洞。
