新年伊始，公司根據工作需要，對機關內部以及權屬企業部分領導崗位人員進行了調整和充實。按照對新任和調任重要崗位的領導人員在任職前須進行廉政談話的干部任用有關規定，1月9日，由公司紀委書記計爰啟主持，組織了新任領導人員任前集體廉政談話，公司總經理羅慶賀參加了談話會，并對新任干部作了要求。
計書記首先表達了對走上新崗位的人員的祝賀，同時提出了三點要求與大家一起共勉：
一、要按照“三嚴、三實”要求，修身、用權、律己。嚴以修身：一要加強學習、二要加強黨性修養、三要加強人格修養。嚴以用權：一是做到審慎用權。二是做到陽光用權。三是做到擔當用權。嚴以律己：一是管好自己。慎獨，慎微，慎情，慎友，二是管好親屬和身邊工作人員。三是管好業余生活。
二、要認真履行“一崗雙責”。無論是“一把手”還是其他班子成員，對自己分管的系統、領域和方面都承擔著“一崗雙責”的職責，既要抓好業務工作，又要負責職責范圍內的黨風廉政建設。
三、要自覺接受各方面的監督。主要領導要堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體研究決策等制度，民主決策，公道用權；班子成員要按照領導班子議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護班子的團結和威信，自覺接受各方面的監督。
羅慶賀總經理在談話會上結合民主生活會職工群眾所提意見，對在座的干部進行了逐一點評，要求大家深刻認識群眾反映的問題，深入查擺問題產生的原因，戒嬌戒躁，有則改之，無則加冕。
羅總強調，嚴以用權、嚴以修身、嚴以律已，是領導干部必須具備的基本條件；謀事要實、創業要實、做人要實，是領導干部必須做到的基本要求。在領導崗位上，一定要自覺加強黨性修養，做到一身正氣，做到一塵不染。在領導崗位上，一定要能做事，能擔當，守規矩。
