6月25日，新余礦業公司黨委書記康峰到大光山煤業公司調研，黨委工作部部長沈世林隨同。
康峰聽取了大光山煤業黨委書記王魯兵、經理譚秀泉就安全生產、礦區穩定、扭虧脫困、人員分流、光伏項目籌備、黨建工作和廉政建設等方面的工作匯報，并就有關問題進行了深入細致的了解。康峰強調：
牢牢把握安全生產的基本態勢，將各個環節抓牢抓實。鐵華山礦已經實施了停產保井措施，大光山煤業僅剩大光山礦一個井，對一些重疊的機構和人員要做出相應撤并，優化機構，有些機構可以下放到井口，便于直接管理。正在籌劃的光伏發電項目，必然要分散行政主要領導的許多精力，安全生產方面需要其它分管領導的全力支持。
抓好安全生產宣傳教育，引導員工掌握崗位安全應知應會。大光山煤業一線員工流動變化比較大，使崗位安全技術培訓更為復雜困難，這個工作不能輕率和疏忽，一定要堅持做好做實，要全力推動力崗位描述的開展，引導員工主動參與，形成積極向上的全員安全生產風尚。
加快光伏發電項目申報、籌備工作，著力推動企業轉型。建立專門機構，組織專門人員進行攻關；加強與地方政府的溝通協調，主動與地方對接；認真做好土地確權等一系列工作；全面開發，多條腿走路，加快進度。
牢牢把握治安穩定的基本態勢，為企業營造穩定和諧環境。鐵華山礦停產保井已經實施，一些人員的下崗分流問題，一方面要對現有的返聘退休人員和臨時工進行全面清理，騰出崗位安置鐵華山的下崗人員；同時對接本地工業園和吉安市工業園分流部分人員，建立好下崗人員檔案。對下崗人員要做好養老保險托底；加大維穩力度的同時，要加強基層黨組織建設，發揮基層黨支部的堡壘作用，各個黨支部要密切關注員工的各種思想情緒，加以疏導，及時化解矛盾、解決問題。
