近期，為推進扭虧脫困措施落地，新余礦業就優化勞動組織、薪酬管理情況開展專項督查檢查，并加強EAS系統監測，助推企業扭虧脫困。
專項督查檢查就各單位的人力資源管理、減員提效措施尤其是清理勞務用工、臨時工和勞務費、管理人員帶頭降薪措施落實情況、薪酬工資管理情況進行了細致檢查，對于存在的問題，進行了通報。
督查檢查中，公司要求各單位加強內控管理，強化問題整改，深化措施，提高運行水平，努力完成今年控虧目標。一要嚴格薪酬管理，要求各單位要嚴格執行工資預算管理，堅持與效益掛鉤與效率掛鉤，同時落實干部帶頭減薪要求。二是要積極落實優化勞動組織措施。要按照公司確定的減員分流要求，采取有力措施落實到位。三是嚴格責任落實。對于問題整改不到位的，將對單位有關責任領導、責任部門領導采取經濟處罰。
