英崗嶺煤礦東村分礦黨總支從把黨員培養成最優秀的人力資源出發，積極開展“雙向培養”（把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員）活動，取得良好的成效。采取三項措施把黨員培養成煤礦安全生產中的技術骨干。
建立互動交流課堂。以區隊黨支部為單位，利用“三會一課”、在崗黨員學習培訓、黨員電化教育、區隊班子學習、每天晚間安全評述會前后10分鐘等形式，組織黨員集體交流討論工作中的技術問題和處理方法，使黨員的理論業務技術素質迅速得到提高。
開展黨員技術論壇活動。組織黨員申報評選技術職稱和科研成果，對創新發明成功的黨員進行表揚獎勵，提高黨員開展技術攻關、提合理化建議的積極性。2013年，該礦通過黨員技術論壇、技術攻關、技術創新等方式，共解決技術難題18項。其中掘進區的拱形巷道臨時支護、回采區吊掛皮帶防跑偏技術、運輸區的煤倉原煤翻籠架技術改造、通風區采空區注漿防火等技術被評為該礦技術創新獎和合理化建議獎。
開展導師帶徒和技術競賽活動。以“結對子傳幫帶”、“技術比武”、“勞動競賽”、“創先爭優”等活動方式為載體，與業務技術部門一起組織開展形式多樣的導師帶徒弟和技術競賽活動，要求所有黨員帶頭參加各類技術比武、業務培訓、理論學習等提升業務技術素質的活動，發揮黨員的先鋒模范作用。
通過組織培養，余方林、王建光、黃圖根、胡水根、鄧小輝、黃勇強等一大批在崗黨員都成長為本工種技術骨干，成為煤礦安全生產工作中的行家里手。
