一年來，新余江能光伏在新能源的浪潮中揚帆起航，以黨建為舵，安全為錨，科技創新為帆，在逐光之旅中繪就了一幅“安全運維好、經濟效益好、隊伍建設好”的綠色發展畫卷。
黨建鑄魂，逐光遠行。新余江能光伏精心鍛造“逐光行”黨建品牌，將紅色文化與企業精神深度融合。通過多元化的宣傳陣地，如：“三會一課”主題黨日活動、現場教學及微信公眾號等，以春風化雨、潤物無聲之形式，全力推進黨建品牌的影響力。以“五聯創五星”為載體，公司開展了一系列黨建聯建活動，聚焦新能源領域的前沿議題，通過實地考察、深度對話，增強了發展凝聚力。 黨紀嚴明，清風揚帆。以黨紀為綱，深入開展黨紀學習教育活動，構建“總支引領、支部跟進、黨員響應”的學習體系。通過線上線下相結合的方式，組織全體黨員深入研讀黨紀黨規，舉辦專題黨課，開展警示教育，讓紀律意識深入人心，為企業的健康發展營造了風清氣正的良好氛圍。 安全筑基，穩健前行。安全是企業發展的生命線，該公司緊扣安全生產治本攻堅三年行動，實施“五個一”“十個一次”等舉措，對發電站進行全面風險排查與管控，更新安全標識，推進標準化建設，實現安全檢查常態化。通過建立健全隱患排查機制，確保隱患整改到位，筑起了一道穩固的安全防線。 運維革新，降本增效。在運維管理方面，該公司大膽創新，組建運維中心及運維站，實現區域化管理與集中運維。這一變革不僅降低了生產與人工成本，還顯著提升了發電效率，保障了各電站的安全穩定運行。努力克服設備衰減影響，全面完成全年各項目標任務，為新余礦業新能源發展貢獻了力量。 科技引領，人才強企。科技創新是推動企業高質量發展的核心引擎。該公司黨員技術骨干帶頭開展技術革新，2024年成功斬獲4項專利，7個研究項目穩步推進。同時，引入無人機智能巡檢技術，實現降本增效。在人才培養上，該公司堅持黨管人才原則，推行“師帶徒”模式，高頻次組織技術交流與培訓，員工技能水平不斷提升，在各類技能競賽中屢獲佳績，3人獲得“新礦工匠”稱號，為企業發展注入了新的活力。 展望未來，新余江能光伏將繼續以黨建為引領，堅守安全底線，深化科技創新，培育優秀人才，以更加堅定的步伐和昂揚的斗志，在新能源的廣闊天地中逐光前行，書寫更加輝煌的篇章！
