實施困難職工幫扶行動。爭取當地市總工會和新余礦業的幫扶資金，開展在檔困難職工幫扶行動，關心困難職工家庭生活，深入了解工作狀況、健康狀況、子女上學狀況等，做到家庭底數清、致困原因清、幫扶需求清，梳理困難清單，提出幫扶建議，建立常態化幫扶機制，精準施策，分類幫扶，動態管理，把組織溫暖及時送到職工身邊，做實“暖心”工程。
實施和諧平安護航行動。天河分公司黨支部著力加強意識形態建設，針對礦區突出問題，攜手天礦社區共建共治，強化源頭治理，加大排查化解力度，織牢治安防護網，著力處置安全隱患，推行矛盾糾紛的多元化解，增強天河職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
