---花鼓山煤業公司黨委工作紀實
花鼓山煤業公司歷經2008年實施政策性破產，2011年實行股份制，迎來了改革發展的嶄新春天，企業蒸蒸日上。在一次次改革、改制、改造的大浪潮中，公司黨委團結和依靠黨委一班人和全體員工，迎風破浪，乘勝前進，公司實現跨越式發展。2012年公司生產原煤同比增長12%；完成利潤6260.41萬元，同比增長20.29%；在崗職工年人均工資同比增長26.8%；實現了2008年破產改制以來的四連增，今年，在煤炭市場持續低迷的情況下，花鼓山煤業公司提出“穩產、節流控潛、增收”的工作思路，1—8月份整體保持了盈利。2010年和2012年公司黨委先后兩次榮獲新余礦業公司“紅旗黨委”稱號。
立足優勢促發展
花鼓山煤業公司黨委堅持黨政目標同向、工作同力，將政治優勢、組織優勢轉化為企業競爭優勢、發展優勢，謀大事、抓安全、促生產、保和諧，不斷為企業發展注入了新的活力。
一直以來，花鼓山煤炭主業地位得不到有效提高，輔業虧損嚴重，嚴重制約經濟的發展。在企業破產重組實行股份制后，公司黨委審時度勢，明確了聚焦煤炭主業的正確思路，所有工作圍繞煤炭主業發展展開。同時，走出去尋找有潛力的礦井，努力做大主業總量。
黨委始終重視科技在安全生產中的作用。2010以來年，為了促進安全生產，提高礦井安全保障能力，提升企業形象，每年投入資金1000多萬元，用于生產系統的充實、安全設施的更新、推廣使用新技術。特別是“煤錨、網、梁、索”聯合掘進支護技術,掩護支架走向長壁后退式“偽傾斜柔性掩護支架”采煤法、皮帶化集中運輸等新技術、新裝備、新工藝的推廣、使用提升了礦井安全生產保障能力，消滅了各類頂板人身事故。礦井原煤產量較改革前提高了43.6%，掘進單進水平及回采單產水平分別提高35.7%和46.3%，采面資源回收率達95.5%，大大提高了工效，經濟效益明顯。
今年以來，面對煤炭市場的嚴峻形勢，花鼓山煤業公司黨委保持清醒頭腦，及時調整工作思路，針對新情況、新變化，結合公司轉型發展和深化企業內部改革的新任務，充分發揮政治核心作用，積極開展形勢任務教育，進一步增強廣大干部職工攻堅克難的信心和決心，為建設優強和諧幸福企業傳遞正能量。同時注重技術升級，樹立“大斷面、大采區、長采面”等集約生產理念，引進綜合掘進機械化設備，逐步取代傳統炮掘工藝，通過勞動組織整頓、內部挖潛，使產量大幅提升。
構建平安、和諧、幸福花礦是花鼓山煤業公司黨委不懈的追求。7月份以來，以群眾路線教育實踐活動為載體，積極為職工辦實事、排憂解難，員工收入穩定、組織員工參加新余礦業公司職工大病醫療保險、新余市城鎮職工住房公積金、投入資金300余萬元徹底改造供水供電系統，礦區居住生活環境日益改善。
豐富內涵抓安全
花鼓山煤業公司黨委謹記“安全生產是企業發展的靈魂”的理念，從提高質量標準化水平、系統安全保障能力和各級管理人員安全管理意識入手，提升安全管理內涵水平。深入開展安全學習、安全宣講、安全警示巡展等活動，完善安全思想教育、安全檢查督導工作機制；堅持不懈地推進班前會制度、安全宣誓及“每日一題、每周一課、每月一考”日常安全教育，讓職工在長期的堅持中養成規范作業的良好習慣。
在確定黨建工作項目課題是“煤礦企業安全文化創建”后。黨委依據近兩年來安全文化創建的實踐，制定了公司創建安全文化的方案。從各礦采掘工區的安全文化創建活動開始，逐漸向礦、公司延伸，現已全面鋪開。開展安全文化創建，黨政工團齊抓共管的格局真正形成，效果日漸明顯。
為進一步豐富黨建工作內涵，公司黨委還將創先爭優活動積極融入安全生產中心工作去，通過開展黨組織、黨員的承諾、評議、分類定級等，與安全生產各個環節緊密對接；通過安全思想教育的宣講，增強員工的安全意識；通過抓干部作風，提高干部責任意識，促進各級管理人員作風轉變和素質提升；通過在黨員群眾中進行“做一等工作，創一流業績”立功獻禮活動，開展了技術比武、勞動競賽、星級班組、五好員工的等評比活動，有效地推動了公司的安全生產。
筑牢堡壘強根基
“讓戰斗堡壘堅不可摧，讓黨員先鋒無堅不摧”，這是花鼓山煤業公司黨委亮出的一句響亮口號。公司黨委以筑牢堡壘強根基、充實隊伍大勝仗為出發點，加強黨員隊伍建設，全面提高隊伍整體素質。公司黨委認真做好黨員的思想政治工作，及時了解員工思想動態和員工關心的熱點難點問題，解決黨員思想政治上的疑難問題；強化黨員培訓，注重發展井下生產一線的班組長、生產標兵、技術能手、勞動模范等優秀職工入黨，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，不斷提高基層區隊班組長等優秀骨干在黨員發展中的比例，實現重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員；進一步加強黨員管理，對擔任各級各類管理職務的黨員，實行目標管理，對廣大普通黨員，實行崗位定責。同時，在基層支部實施黨建工作目標化，明確了任務指標考核，激發了廣大黨員身體力行，爭先創優的積極性和創造力。
攻堅克難，黨員是先鋒，也是旗幟。老棚里礦原采掘區區長、黨支部書記的曾小平恪守“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，無論工作任務多重、強度多大，都能很好地完成各項任務。山南礦開拓區跟班副區長的劉春根，帶領三班咬緊牙關，以月進尺120多米的成績，苦戰5個月，完善2006工作面系統，比預期提早半個月，工程質量月月優良品。山南礦采掘區班長李志生是錨網支護技術能手，他創造了錨索鐵支架混搭支護單月進尺136m的最好成績，解決了大跨度錨網支護的難題，提高了巷道支護質量，為山南礦創造出了更好的安全經濟效益。
圍繞中心服務大局，善把機遇充滿活力，是花鼓山煤業公司黨委工作的真實寫照，也是黨委工作的前進方向和不懈追求。在市場結構調整和企業轉型升級進程中，花鼓山煤業公司黨委將帶領廣大黨員干部職工以更昂揚的姿態乘風破浪，闊步前行!
