為落實年初確定的綜治信訪工作目標兌現，近日，新余礦業公司分管領導帶隊，對各權屬單位組織了年中綜治、信訪工作目標考評。
考評發現，大部分單位黨政高度重視，落實責任人員，單位內部總體平穩，沒有出現大的突出信訪維穩問題；各項工作準備較充分，基本按照年初確定的目標實現了時間過半任務過半的好勢頭。但也存在一些不足，表現為：個別單位綜治信訪工作內業工作不規范，標準化程度低；信訪維穩責任落實不夠，矛盾糾紛化解責任不到位，缺乏方法與力度；信訪維穩工作執行力存在缺失、聽之任之現象；工作作風不實，嚴重影響企業形象；個別綜治信訪干部鉆研專業精神不夠，思路不寬，工作方法單一，素質有待提升；單位信訪維穩工作機制不健全，工作預案不細不實，操作性、創新性仍待加強。
圍繞考評中發現的問題，考評組認真對照，提出了相應的整改措施和限改時間，要求各單位對存在的問題立行立改，制定整改措施，強化時間節點，分級分解落實，保證全年信訪維穩目標實現。
