1月29日，新余礦業公司在七樓會議室召開2021年工作會。會議全面總結回顧公司2020年及“十三五”期間取得的發展成績，科學制定“十四五”新能源發展規劃，認真部署2021年改革發展、安全穩定工作，動員公司上下凝心聚力，勇毅擔當，為加快推進新能源平臺高質量發展不懈奮斗。公司黨委書記、董事長、總經理計爰啟作年度工作報告及會議總結講話。
公司黨委書記、董事長、總經理計爰啟作年度工作報告及會議總結講話
會議指出，面對新冠疫情給經濟造成的影響，新余礦業公司以最快的速度推進復工復產，按照“目標不變、任務不減”要求，積極開展“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，全力攻堅重點項目、重點工作，圓滿完成了集團公司下達的各項目標任務。2020年，公司完成考核利潤-954萬元，比集團下達的控虧目標減虧926萬元，減虧幅度達49%。實現工業產值12659萬元，同比增長21%；營業收入較集團年初下達的目標超額完成136萬元，連續三年實現安全生產年。
會議明確了“十四五”規劃發展思路和工作目標：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立新發展理念，積極融入省投資集團“大能源、大環保、大數據”的發展戰略，以改革創新為動力，以打造新能源平臺為主線，以盤活土地資源為基礎，以存量項目優化、增量項目突破為重點，不斷推進企業經濟高質量發展，加快實現“四大轉變”。
一是加快傳統產業向新能源產業轉變，促進資源正向流動，實現支柱產業規模化發展。
二是加快傳統粗放管理模式向企業現代化管理模式轉變，由留守性平臺向生產經營性拓展平臺轉變。
三是加快由內生封閉型經濟向外向開放型經濟轉變，加大“走出去”步伐，不斷提升企業發展的層次和水平。
四是隊伍建設由結構老化向結構優化年輕化轉變，建立現代人力資源管理體系。
會議強調，“十四五”是新余礦業公司發展的關鍵時期，要聚焦新能源主業，圍繞“121”戰略目標，全面建成新能源產業發展新格局，“風光”發電規模達到1000兆瓦，土地開發2000畝，打造1個上市主板企業，躋身國內新能源企業中等水平行列。
會議對全年工作進行了安排部署。一是加快轉型升級，在產業重構中壯大新能源。明確項目發展任務，把握新能源發展態勢，引進專業適用人才，理順內外合作關系。二是穩控經濟運行，在生產經營中追求高質量發展。穩產增倉，推動質量生產；穩健經營，推動高質量管理；穩控經營風險，建立高質量風控體系。三是固牢安全維穩防線，在安全維穩保障中開創新局面。牢牢守住安全環保關，牢牢守住信訪維穩關。四是深化企業改革，在改革創新中迸發新能量。推動市場化改革進程，推進企業治理結構科學化，推進機構人員精簡化，推進績效考核科學化。五是抓牢工作重點，在激發資產優勢中孕育新機遇。推進土地開發利用，加大鐵路資產盤活力度，做好光伏國補資金回籠，做好高安二期收尾工作，加快英礦磚廠達產達標工作。六是黨建引領，在融合發展中把方向管大局。鞏固基層，推進黨建質量建設；培養人才，強化隊伍建設；聚焦整改，突顯整改實效；清風正氣，強化廉潔興企；鼓舞士氣，凝聚發展共識；關注民生，提升幸福新礦指數。
會上，公司黨委副書記、法務總監劉國勝作年度工會工作報告；黨委委員、副總經理游星源，黨委委員、財務總監方應欣分別宣讀了2020年度先進集體、優秀班組、先進工作者的表彰決定和2020年度安全生產先進單位、先進班組、先進個人的表彰決定；總經理助理羅有根作年度安全生產工作報告；江能光伏、贛英建安公司、八景煤業公司、英崗嶺煤礦等4家企業作典型發言，英材公司成型班組作先進班組代表發言，景福公司徐建武做先進個人代表發言。
計爰啟與所屬各單位黨政主要負責人簽署了安全生產責任書。
公司高管、機關各部門負責人，所屬各單位黨政主要負責人，分管經營、安全的班子成員，安全環保部門負責人參加會議。
