按照公司學習教育工作安排，公司黨委在組織班子成員認真參加江投集團領導干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班、扎實開展自學的基礎上，4月16日，召開理論學習中心組（擴大）學習會，集中學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，深入學習中央八項規定實施細則，研討交流如何以優良作風推動企業高質量發展，切實把學習成效轉化為錘煉黨性、改進作風的高度自覺，轉化為做好本職工作、推動企業發展的生動實踐。
公司黨委書記、董事長楊斌主持會議，公司黨委副書記、總經理付學慶及其他黨委班子成員參加會議，公司高管、總部各部門負責人、在渝單位黨政負責人現場列席會議，渝外單位班子成員以視頻方式列席會議。
楊斌指出，中央八項規定是黨在新時代的徙木立信之舉，是加強黨的作風建設、推進全面從嚴治黨的重要制度安排。作為國有企業的黨員干部，要以更高的政治站位、更強的使命擔當、更實的工作作風，深入貫徹中央八項規定精神，以永遠在路上的堅定執著，縱深推進全面從嚴治黨落到實處，在新時代趕考路上再出發。
楊斌強調，要以“亂云飛渡仍從容”的定力，永葆政治本色再出發。各級黨員干部要將學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神作為長期任務，納入黨委理論學習中心組、“三會一課”、干部培訓等重要內容，通過定期學習、專題研討、交流分享等形式，做到常學常新、常悟常進；要帶頭凈化“朋友圈”，做到“三不三管”：不插手招投標、不干預物資采購、不搞特殊待遇；管住嘴、管住手、管住心。要以“不要人夸顏色好”的品格，永葆清廉本色再出發。各級領導干部要拿出“刮骨療毒”的勇氣，對照中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題隱形變異進行“拉網式”排查，一體推進“學查改”。對違規吃喝、違規收送禮品禮金、公車私用、餐飲浪費等問題，堅持露頭就打、反復敲打；堅決糾治“躺平”“佛系”作風，堅決整治不擔當、不作為干部，傳遞“越是往后越嚴格”的明確信息。推行基層“三減三提”行動：減會議30%提效、減報表30%提質、減檢查30%提能，讓基層單位輕裝上陣抓生產、謀發展。要以“不破樓蘭終不還”的擔當，永葆實干本色再出發。要學干結合，高質量推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，讓擔當實干、拼搏奮進的作風成為高質量發展的鮮明底色。要抓住改革深化提升行動的機遇，堅決啃下項目開發、區域化管理、新能源數字運維平臺運用、“兩中心”改革、人才培養、考核機制改革等硬骨頭，讓改革的每一步都踩在發展的鼓點上。要圍繞江投集團“兩高三優化” 活動部署，全面推動黨支部標準化建設提檔升級。要繼續做好“我為職工辦實事”活動，把實事辦到職工群眾心坎上，以作風建設的新成效為企業高質量發展提供有力保障。
會上，公司黨委班子成員圍繞參加江投集團領導干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班的學習感悟，結合“兩清單”和典型案例，分別做了研討交流發言，在檢視反思中剖析根源，結合實際談改進舉措。
