1月份，新余礦業公司光伏發電量突破2000萬度，同比增長57%，利潤同比增長70%，實現首月“開門紅”，奏響了新一年發展的激昂序曲。
新余礦業公司各發電站始終將安全運維工作放在首位，全鏈條壓實各級安全生產責任，全方位抓牢風險分級管控、設備缺陷動態清零等關鍵環節，提升兩票三制、現場監督等管理水平。深入開展“安全生產治本攻堅三年行動”，全面排查隱患，通過“新能源數字化運維平臺”的智能化監控和管理系統，實時收集各類設備運行數據，一旦出現異常，運維人員迅速響應，在最短的時間內精準定位并處理潛在隱患，全面提升電站運行可靠性。
實現“開門紅”，發電效益的提升是關鍵成果體現。新余礦業公司多管齊下，推動發電效率邁上新臺階。定期對光伏組件進行清洗和維護，確保設備處于最佳運行狀態；加大設備巡檢力度，以無人機巡檢等科技化、智能化手段，保障設備安全穩定運行，最大程度提高發電設備可利用率。同時，推進新能源區域化管理和運維模式，通過構建線上與線下、遠程與實地相結合的立體式運維管理體系，加強對各電站的監督指導，及時解決各類技術難題，保障發電效率。
科技創新是企業發展的核心動力。新余礦業公司高度重視科技創新，不斷完善科技平臺建設，構建科技管理、科技人才培養、科技研發組織、知識產權管理和科技咨詢服務的“五位一體”科技體系，提高科技研發能力。持續加強與新余學院“博士駐企工作室”的深度合作，聚焦高效光伏組件和逆變器的運維技改，深入研究探討，提高光電轉換效率，降低發電成本。同時，創新新能源專業人才培養模式，通過“五小活動”“師帶徒”“實操演練”“以賽促學”等多元化方式，加快新能源專業人才培養，為企業長遠發展提供堅實的人才保障和技術支撐。
