1月16日，公司召開2024年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會。公司黨委書記、董事長楊斌主持會議，公司領導班子、相關部門負責人，所屬各單位黨組織書記、黨群部門負責人、人力資源部門負責人、黨員及職工代表40余人參加會議。
會上，江能光伏、花鼓山實業、景福光伏、機關黨委等4家黨組織書記就2024年抓黨建工作進行了現場述職。楊斌代表公司黨委逐一進行了點評，肯定成績、指出差距、提出要求。參會人員根據述職情況,對基層黨組織書記進行了民主評議。
楊斌強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，做好新時代黨的建設、推進全面從嚴治黨任務艱巨、責任重大。要聚力政治建設，打造引領強的黨建新格局。要堅持政治領航，把政治建設擺在首位，強化政治忠誠教育和黨性教育，推動“第一議題”制度實質化延伸、實效化轉化；要堅持書記領銜，壓緊壓實黨建第一責任人責任，增強責任感和緊迫感，抓好黨建措施落實；要堅持干部領題，自覺把工作舉措錨定在“1235”目標上，持續推進黨建引領“3620”主題活動，破題攻關，奮力推進企業高質量發展。要聚力支部建設，打造基礎強的黨建新格局。錨定支部建設的“薄弱帶”，深入推進“七好”示范黨支部建設，激發基層黨建活力；錨定組織保障的“系統網”，配齊配強支部班子，強化支部組織布局；錨定黨建宣傳的“主陣地”，壓實意識形態工作責任，把握意識形態主動權；錨定黨建服務的“主職責”，完善困難幫扶長效機制，做實做細關心關愛。要聚力融合發展，打造創新強的黨建新格局。要深入推進黨建融合發展，推動黨建工作與經營管理、項目發展、深化改革等重點工作目標同向、部署同步、工作同力；要深入推進黨建品牌創新，完善品牌培育機制，建立動態管理制度，創新開展“一支部一黨建一特色”活動；要深入推進黨建績效考核機制創新，積極構建“1+2+3”黨建工作責任制考評體系，助推黨建責任制度落實全面覆蓋、精準提升；要深入推進黨建信息化創新建設，實現組織管理、黨員教育、思想匯報等“云端化”；要深入推進黨建特色亮點創新，聚焦深化改革行動任務，打造現代管理新模式。要聚力廉政建設，打造作風強的黨員干部隊伍。要強化廉潔意識，營造廉潔氛圍；要緊盯重點領域，深化監督治理,營造干事創業濃厚氛圍；要聚焦“關鍵少數”，健全完善干部管理監督閉環，杜絕權力外溢。要聚力以人為本，打造生活美的平安和諧新礦。要豐富職工業余生活，深入開展“我為職工辦實事”活動；要努力提高職工收入，讓薪酬改革向一線傾斜；要關注民生大事，深化以黨建引領民生保障，奮力譜寫江投集團高質量發展的新礦篇章。
