為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織和引導廣大職工廣泛參與發明創造、技術革新、技術攻關、合理化建議等群眾性創新活動， 激活企業創新發展內生動力，公司工會組織開展了職工小發明、小創造、小設計、小革新、小建議等“五小”創新活動。
“五小”活動突出創新成果的實用性、先進性和有效性，要求達到“六項目標”，即圍繞產品或工藝的升級迭代進行發明、革新和設計，經過實驗已形成產品或按新工藝投入生產，并帶來一定經濟效益；對技術設備進行革新和改造，對提高效率、促進文明生產與安全生產有一定價值；改進生產工藝流程和操作方法，對產品質量、產量（發電量）的提高有顯著成效；圍繞降低能耗、節約原材料進行革新和改造，對降低成本有明顯作用；圍繞環保、節能等方面，對企業生產有明顯環保、節能效果；對加強企業管理（人、財、物、信息等）提合理化建議，建議對企業管理進行改革與調整，對提高經濟效益有較大的促進作用。
通過搭建“五小”創新平臺，充分發揮各級勞模、工匠和技術能手的示范作用，引領推動職工創新創造，助力企業提高效率、提升效能、提增效益，形成了企業發展、職工受益、和諧共贏的良好局面。
