9月23日，新余礦業公司黨委書記康峰來到大光山煤業公司督導黨的群眾路線教育實踐活動。康書記認真聽取了大光山煤業公司經理譚秀泉、黨委副書記王魯兵、紀委書記張建萍等就開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段情況的匯報。康書記對大光山煤業結合工作實際開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得較好效果給予了充分肯定，并針對大光山煤業如何進一步開展黨的群眾路線教育實踐強調以下幾個方面工作。
一、要以礦區穩定為基礎，與民共進謀發展。維護穩定要接地氣、化民怨。要求領導干部，特別是公司領導班子成員要沉下身子、貼近群眾、善解民意、深入基層摸清家底，面對問題和困難不能只是應付，要有擔當。老百姓的訴求，就是我們工作的重點，要想方設法去解決。
二、要以科技創新為支點，突破瓶頸找出路。要找到大光山煤業發展的突破點，最根本的是采煤方法的改革。安全是壓倒一切的大事，既是基本點，也是根本點，大光山煤業公司安全基礎與其它單位相比有較大差距，要縮短差距就一定要來硬的、做實的，從根本上夯實基礎。
三、要以教育實踐為契機，打開通道接地氣。根據群眾的訴求解決群眾實際困難，要把群眾的呼聲排出來，認真研究加以解決。邀請職工代表參加班子會，讓他們看看班子是怎么做的，要打開通道接地氣、化民怨。這次實踐活動，班子之間要相互談心，不能搞形式主義，干部要盡職盡責盡心，態度決定一切。這次班子成員的自查報告要包括四個方面的內容，一是遵守黨的政治紀律情況；二是貫徹中央八項規定精神；三是轉變作風方面的基本情況，四是 “四風”方面存在的突出問題，要做到查問題、找根源、有措施。
四、要以為民清廉務實為標準，轉變作風提素質。進一步轉變干部工作作風，提升干部管理能力和黨性素養。國慶將至，穩定工作要內緊外松，領導干部要有高度的政治責任感和使命感，確保企業社會穩定。領導干部要時刻注意職工群眾的思想動態：一是棚戶區改造方面，要以維護職工群眾利益為出發點和落腳點，要以做好群眾工作為切入點和著力點，妥善處理和解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，化解矛盾；二是雙增雙節方面，要認真做好材料計劃和材料成本核算管理；三是經營管理方面，要緊盯市場，穩住老用戶，尋找新用戶。
