12月6日下午，公司黨委在七樓會議室召開會議，對公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況進行通報，并就學習貫徹十八屆三中全會精神總動員。公司副總師以上領導，機關各部門負責人，權屬各單位黨政主要負責人參加會議。公司總經理羅慶賀主持會議。
羅慶賀同志對專題民主生活會情況作了通報。對會議的基本情況作了介紹，并概括出五個方面的特點：一是全面征求意見，深入開展談心活動，認真撰寫檢查材料，會前準備工作充分；二是自覺揭短亮丑，認真開展批評與自我批評，會議民主氣氛濃厚；三是聯系指導有力，明確了下一步的方向目標，提升了會議質量。省集團掛點領導李松對此次會議給予了充分肯定。同時也指出了三個方面的不足，并就教育實踐活動下一環節工作提出了四點要求。會議深刻查擺了“四風”方面主要問題和根源。一是學習培訓、會議召開、文件下發、制度執行、現場督導、民主決策等方面的形式主義；二是深入基層、實干作風、群眾觀念、主動溝通方面存在落差的官僚主義；三是擔當精神、進取精神、吃苦精神不強的享樂主義；四是勤儉辦企業、落實中央八項規定有差距的奢靡之風。針對上述問題，公司黨政班子深刻剖析了理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面的深層原因，并研究出今后的努力方向和整改措施。努力方向：強化“三種意識”——宗旨意識、問題意識、進取意識；解決“三個問題”——能力不足、作風不實、協同不好；培育“三種精神”——擔當精神、吃苦精神、包容精神；建設“四型班子”——學習型、務實型、創業型、廉潔型。會議還就四個方面（強化學習意識，堅定信念，努力建設學習型班子；強化宗旨意識，富民為先，努力建設務實型班子；強化問題意識，發展至上，努力建設創業型班子；強化黨性意識，清風正氣，努力建設廉潔型班子）提出了21條具體整改措施。
羅總還就年末安全工作作了強調，要持續開展安全專項整治，集中開展安全“打假”活動，并對加快項目落地，盤活存量資產等作出了要求。
公司黨委書記康峰就學習貫徹十八屆三中全會精神作動員講話。康峰同志指出，十八屆三中全會決定是全面深化改革的宣言書、動員令，是改革的再出發、再啟航。一、認真學習、深刻領會三中全會精神實質。要深化學習，增強我們思想、行為自覺；圍繞全面深化改革的總要求認真學，抓住國企改革的重點反復學，根據問題倒逼改革的思路深入學。要開展“回頭看”活動，看學習教育是否扎實，是否符合要求，查擺問題是否扎實，特別是公司對職工群眾的承諾是否落實到位；開展公車管理、公務消費、干部作風、首問責任制、民主決策方面的專項治理；堅持標本兼治，建立長效機制；做好活動的延伸，要讓全體黨員受教育，各支部也要相應開展批評和自我批評。二、深入學習貫徹十八屆三中全會精神是當前最緊迫的政治任務。學懂學透之后，凝聚改革共識，共促轉型發展。要有碰撞、有危機感、緊迫感。認真謀劃新一輪的改革，加快轉型發展。體制機制要由“一股獨大”向“多元化”轉型；發展方式由“挖潛改造”向“域外擴能、新建項目”轉型；生產模式由“單一生產型”向“生產技術服務型”轉型。要充分發揮黨委政治核心作用，為企業全面深化改革提供堅強的政治保證。積極參與企業深化改革發展重大問題決策；堅持黨管干部、黨管人才原則。重點做到“五管”：一是管原則，把好導向關；二是管標準，把好入口關；三是管程序，把好規則關；四是管職數，把好總量關；五是管監督，把好調整關。三、營造氛圍，為全面深化改革注入正能量。要有大局意識、憂患意識、團結意識、進取意識、擔當意識，推進改革的成功經驗、先進典型和創新做法，積極營造濃厚的改革氛圍。要結合當前黨的群眾路線教育實踐活動第三階段“整改落實、建章立制”環節要求，細化整改要求，制定整改任務書、時間表，做到“準、狠、韌”，不見成效決不收兵，提升職工群眾滿意度。四、腳踏實地，扎實推進，切實做好歲末年初各項工作。一是齊抓共管，維護好礦區的和諧穩定；二是抓好簡家井田項目落地、貴州資產置換、社區移交、高安沉陷治理二期建設等工作，全力以赴兌現今年的經濟指標，謀劃好明年的開局。
