4月10日，新余礦業公司工會第一屆六次全委（擴大）會在新余召開，公司工會委員、經審委員，各單位工會主席、副主席和女工部長50余人參加了會議，公司黨委書記康峰，黨委副書記、工會主席陳水華出席會議。公司工會副主席李良飛主持會議。
李良飛同志傳達了省煤公司工會工作會議精神，解讀了省煤公司工會今年計劃開展的十項重點工作。公司工會各業務分管同志分別作了《工會女工工作報告》、《工會經費審查工作報告》、《工會工作檢查情況通報》，宣讀了《關于表彰2013年度工會工作先進單位和先進個人的決定》。公司工會委員結合自身崗位談工作體會，各單位工會主席和部分工會副主席、女工部長在會上發言，匯報本單位2013年度工會工作“亮點”和今年工作計劃。
聽取各委員和各單位工作匯報后，陳水華同志結合去年工會工作開展情況談了三個方面的問題：一是工會主席和副主席職責定位的問題；二是工會工作再認識的問題；三是目前工會工作存在的不足問題。要求今年工會組織要抓好以下工作：一是加強民主管理。要依法依規開展好以職代會、區科民主管理大會和礦（廠）務公開等為基本形式的民主管理工作，從源頭上維護職工合法權益；二是加強工會經費管理。要把握好工會經費“用于服務職工和工會活動”的原則，經費要用于提高職工就業能力，維護職工權益，活躍職工業余文化生活等方面合理開支；三是加強困難職工幫扶工作。要精準幫扶，建立起困難職工檔案，要弄清短期困難、長期困難、困病致貧等情況，將困難補助發到真正需要救助的困難職工手上，嘗試由“輸血”幫扶向“造血”幫扶轉型；四是加強群安工作。要讓工作“亮點”更亮，繼續強化安全隱患閉環管理信息系統的建設，繼續推動“安全伙伴”活動，繼續抓好班組建設。
“去年今日此門中，人面桃花相映紅”。康峰同志借用這句詩肯定了工會工作六個方面的成績，一是機構更健全；二是隊伍更壯大；三是素質更提升；四是制度更完善；五是地位更高了；六是業績更顯著。“順勢而為，當為而為是正道”。他要求工會干部與時俱進，順勢而為做工作，在六個方面主動作為：一是在推進企業文化進程中主動作為；二是在構建和諧企業維護礦區穩定中主動作為；三是在凝聚共識聚合力量強化改革的正能量中主動作為；四是在推進煤礦安全生產實現高效安全發展中主動作為；五是在維護職工合法權益中主動作為；六是在活躍礦山豐富職工業余生活中主動作為。
