8月27日，省煤炭集團副總經理曾昭和到新余礦業公司調研綜治信訪工作，集團綜治保衛和社會事務部部長嚴躍港隨同。公司副總經理鄧灶生等陪同調研。
新余礦業公司相關人員對信訪工作、職業病糾紛、身份轉換、工傷訴求等情況和存在的問題作了匯報。
嚴躍港對新余公司的工作給予了肯定，認為綜治信訪工作戰線的同志付出了辛勤勞動，在公司黨政的堅強領導下，一是工作扎實、效果突出，二是保障了底線不突破，三是要攻堅克難、積極化解，四是要信息暢通、穩控到位。
曾昭和強調，在當前形勢下，一要充分認識維穩工作的嚴峻性。在經濟下行的不利形勢下，一定要把風險點控制住，做到心中有數，措施到位。認真排查，細致分析，應對風險有力，化解有效，確保不發生群體性事件，不發生極端事件，不發生集體進昌和非法進京訪；二是進一步落實基層責任，嚴格按照責任追究辦法，發揮基層“防火墻”和“過濾器”作用，把好第一關口，嚴肅問責制度；三是進一步規范信訪工作程序，綜治信訪工作人員要自覺學習、掌握、運用好政策法規，確保信訪渠道暢通；四是依照信訪事項“三個到位”原則，發揮信訪救助金制度作用。對弱勢特困群體幫扶到位；五是加強綜治信訪隊伍建設。企業目前面臨著巨大的經濟壓力，突顯綜治信訪隊伍建設的重要。企業發展離不開穩定的創業環境，穩定是壓倒一切的大事。他要求新余公司克服人員緊等困難，保證這支隊伍的穩定，在政治上關心、生活上幫助、待遇上傾斜，確保隊伍拉得出、把得住、用得好，發揮這支隊伍在企業經營中的突出作用，為企業化解矛盾，解決問題，和諧向前。
