10月2日，公司黨委書記康峰來到英崗嶺煤礦橋二分礦，看望國慶節日期間堅守在工作一線的干部職工，并就今年5月份開始在橋二礦首推的“崗位描述”工作情況進行調研和指導。公司黨委工作部副部長賀新華、安全培訓中心主任胡益學隨同。
“崗位描述”活動是企業安全文化的延伸和拓展，通過員工自我介紹、崗位職責描述、作業環境、設備概況、崗位操作、應急處置、避險方法七個方面的內容掌握，讓員工“開口說話”，變被動接受為主動學習，從“灌輸式”教育培訓到主動了解本崗位知識并運用到工作實踐，并最終形成良好的行為習慣。是安全培訓教育的創新和發展。
康書記認真聽取了橋二分礦領導、區隊管理人員對崗位描述開展情況的匯報，并現場聽取了幾位跟班干部的崗位描述。康書記指出，公司的安全文化通過幾年的高位推進，表層文化、初步的制度文化已經形成，通過內固化于心，外固化于形，最終演化為行為習慣，“觀念文化”也就會水到渠成。橋二礦“崗位描述”活動開展三個月多以來，取得了較為明顯的效果，員工的自保互保意識、家庭保安親情保安的意識有了明顯增強，員工對安全學習、培訓的積極性主動性有了極大提升，為企業安全生產增添了一道堅固屏障。
康書記同時強調，橋二礦在崗位描述方面還存在不足，一是內容不全面不規范；二是描述不準確不到位；三是整體的安排過粗過泛。下一步，要結合實際，發揮管理人員和老員工的智慧，進一步對“崗位描述”制度化和規范化，礦、分礦、區隊要增強崗位描述的自覺性和堅定性，把崗位描述活動作為提升職工素質技能的有效基礎和平臺，作為推進企業安全文化建設的有效載體，作為編織安全網絡的有效手段；橋二礦要認真總結先行先試的經驗和不足，進一步完善內容，規范標準；文化的養成不是一朝一夕，必須日日相繼，久久為功。二要扎扎實實按照各單位 、礦、區進度，推進崗位描述工作。要在先行先試中雷厲風行推進崗位描述活動；在整個過程中，要將崗位描述與年末的安全生產倒計時結合起來，攻堅克難，克服不作為和慢作為。
下午13：30，康書記參加了橋二礦采掘工區的中班進班會，現場聽取一線員工崗位描述。
