12月11日，省國資委企業改革改組處處長陳飛、副處長李建紅等在新余礦業公司進行企業社區移交屬地管理工作調研。省集團公司副總經濟師皮志堅、綜治保衛和社會事務部部長嚴躍港、新余礦業公司黨委書記康峰等陪同。
調研組一行首先到達新余礦業大光山煤業公司。聽取了該公司黨委書記王魯兵對2010年以來的大光山煤業社區移交屬地管理工作情況的匯報，并具體了解了社區職能移交的現狀。
調研組下午在新余礦業公司召開座談會。公司副總經理鄧灶生、權屬六個社區單位分管領導、社管委負責人參加會議。
鄧灶生匯報了新余礦業社區移交的基本情況、主要工作做法、存在的問題和下一步工作打算；各社區移交單位簡要匯報了社區移交情況和當前社區移交后存在的突出問題；會上就社區移交后存在的問題進行了充分交流。
皮志堅肯定了新余礦業公司社區移交工作，認為工作做得精細，雖然地域分散困難最大，但走在省煤炭集團社區移交前列，水電改造效果最好。同時表示集團將竭盡全力努力幫助協調好水電改造資金不足和有關政策統一的問題，確保操作性強，并體現公平和效率。
陳飛仔細聽取匯報，不時插話詢問并指出，新余礦業公司高度重視，黨政主要領導高位對接，確保了社區移交屬地管理的快速突破，并取得了較好的成效；克服了地域分散、情況復雜等困難，扎實推進，效果突出，做到了社區職能和水電改造移交走在煤炭集團的前列；新余礦業擁有一支優秀的團隊推動了社區移交，想方設法破解移交過程中的難題，不斷加強后續工作協調，促進企業社區移交后盡快適用地方管理體制；繼續加大社區移交的政策宣傳，迅速轉變礦區居民觀念，暢通信息，正確疏導，幫助弱勢群體訴求依規依策合理解決。他強調指出，企業社區移交屬地管理是黨的十八屆四中全會中再次提到的一項重點工作，新余礦業做得比較到位，但也還存在一些問題，希望繼續加強與地方政府進一步協調，推進企業脫離辦社會的職能，實現政企分開，讓企業集中精力抓生產、創效益、經濟持續發展。
