10月20日，省能源集團副總師皮志堅率督導組到新余礦業公司督導“兩節一會”期間礦區信訪維穩工作。公司黨委書記康峰、副總經理鄧灶生等陪同。
鄧灶生向督導組匯報了抗戰勝利70周年系列紀念活動及“兩節一會”期間礦區信訪維穩工作情況：省集團8.13信訪維穩工作會議后，公司立即信訪維穩工作會議，各單位按照工作部署分階段進行了矛盾糾紛排查，確保矛盾糾紛排查到位，落實領導責任包案到位，規定限期化解調處到位。截止到目前，新余礦業公司正通過上下努力，取得了階段性礦區穩定成果。
康峰指出，當前企業正處在非常困難時期，煤炭價格持續下行，經濟運行不容樂觀，職工收入有所下降，干部降薪幅度較大，這些困難因素必須正確面對，正面引導。一是重宣教，傳責任。把干部職工思想精力和關注焦點集中引導到企業扭虧脫困中來，敢于面對，勇于擔當，做到“形勢人人了解、壓力層層傳遞”，消除“坐、等”的心態，克服畏難情緒；二是明形勢，樹信心。讓全員謀劃“求生存、渡難關、找出路”，不斷增強扭虧脫困決心與信心；三是查矛盾，細化解。堅持矛盾糾紛排查制度落實，著力化解礦區不穩定因素；四是轉作風、勤督導。切實轉變干部作風，用“三嚴三實”標準要求自己和管理干部員工，嚴格落實跟班帶班和應急值守，確保各項措施落實到位。
皮志堅聽取匯報后對新余礦業的信訪維穩工作表示滿意，他認為新余礦業的信訪維穩和綜治保衛工作做得很有成效，抓住了重點，化解了難點，堅持一手抓扭虧脫困，一手抓礦區穩定，有效地把企業安全生產與礦區穩定結合起來，做到了突出問題化解在基層，矛盾糾紛穩控在內部，治安隱患處理在萌芽，為礦區安全穩定想了辦法，出了措施，有了效果，這就是剛性目標。皮志堅同時強調，一要繼續做好矛盾糾紛多、信訪總量大單位的督導，進一步把維穩責任壓實壓牢；二要立即組織一次全方位的轄區內“四防”檢查，確保實現礦區平安、職工群眾生活有序；三要加強信息反饋報告，杜絕出現重大信息瞞報漏報現象；四要落實好領導包案責任制，按照領導“四包”要求把問題解決到位化解到位；五要做好后兩個多月的目標攻堅和年末考評相關準備工作，通過堅持不懈努力確保礦區“兩節一會”期間和全年維穩目標的實現。
