3月22日上午，新余礦業公司黨委書記康峰到花鼓山煤業檢查指導工作，花鼓山煤業公司黨委書記汪洋、代總經理葉永紅、黨委副書記黃財寶就穩定工作和企業扭虧脫困、減員增效工作思路等進行了匯報。
康峰書記重點關注企業的穩定工作，由于2016年春節放假后多次延期，復產日期一再延遲，引發員工的擔憂和不滿情緒，3月17日上午，花鼓山煤業公司近200名員工到新余礦業公司群體訴求，詢問開工日期，要求盡快復工。在新余礦業公司黨政主要領導、花鼓山煤業公司董事會和花鼓山煤業公司經理層的共同化解之下，事態相對平穩，3月19日起礦井恢復正常生產。
康峰對3月17日發生的不穩定事件進行了嚴肅的批評，他指出，不穩定事件反映了企業形勢任務教育有缺陷、宣傳思想政治工作不到位，應該認真反思。花鼓山煤業公司是股份制企業，應該按照《公司法》和公司《章程》規定的程序，引導員工逐級反映合理訴求。花鼓山煤業公司班子的當務之急，就是要根據董事會的要求，首先按照復產規定，積極組織安全生產；其次是集思廣益，從管理體制上動大手術，要以井口為單位，模擬法人運作，推行市場化運行，加緊研究制定井口承包經營方案，盡快上報董事會；再次是想方設法減人提效，動員鼓勵一部分員工自主創業，跳出礦區尋找出路，心情舒暢地尋找生路；第四是要強化宣傳思想政治工作，在企業特別困難的時期，黨員干部要有擔當意識，要忠誠履職，盡心盡職，更加深入到員工中去，了解員工疾苦，傾聽群眾呼聲，正面引導，凝聚正能量，團結帶領員工共同面對特殊困難，用足用好上級政策渡危求生。
