從日前召開的專門會議上獲悉，從9月1日至11月30日，集團公司將開展黨員領導人員違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證（簡稱“紅包”）問題專項治理活動，堅決糾正收受和贈送“紅包”歪風。
此次專項治理的對象為：全集團直屬各單位、各部門、基層區隊（車間）中違反規定接受和贈送“紅包”的中層以上領導人員。治理內容為：黨員領導人員接受管理和服務的對象、主管范圍內的下屬單位和個人、外商、私營企業主以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”； 黨員領導人員的父母、配偶、子女接受與該領導人員行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”； 單位和個人違反規定向上級領導、管理部門工作人員贈送的“紅包”。
活動按“動員部署、自查自糾、重點督查、總結上報”等四個階段進行。集團公司堅持寬嚴相濟、懲處與教育并重原則，明確凡在自查自糾期間主動上交“紅包”者，根據情節，依紀依規不予處分、免予處分或者減輕處分；拒絕上交者，一經查實，按規定從重處理。專項治理活動結束后，仍違反規定接受“紅包”且不主動上交的，一經查實，不論數額多少，按照組織程序一律先免職，再依據有關黨紀政紀規定給予相應的處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。領導人員的父母、配偶、子女違反規定接受與該領導人員行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”的，追究該領導人員的責任，根據情節輕重，給予責任人相應的紀律處分。 確屬無法拒收的，應及時將禮金、有價證券、支付憑證上交所在單位黨組織或紀檢監察部門，也可直接存入“江西省煤炭集團廉潔賬戶”，并記錄在案。違反規定向上級領導、管理部門工作人員贈送“紅包”的個人和單位，根據情節輕重，給予責任人相應的紀律處分。
為將專項治理活動落到實處，集團公司高度重視，加強領導，成立黨員領導干部違反規定接受和贈送“紅包”問題專項治理工作領導小組，各單位、各部門按照干部分級管理的原則，層層建立責任制，一級抓一級，層層抓落實。針對工作中發現的問題，及時整改，建章立制，從源頭上進行防范，并設立監督舉報電話和電子郵箱，接受人民群眾監督。省集團紀委監督舉報電話：0791—87151892，舉報郵箱：
