2014年1月中旬，由紀委、審計、黨委工作部、宣傳部等有關部門對公司所屬各單位、部室2013年度領導班子成員廉潔從業情況進行了考評。
根據紀委年初制定的黨風廉政目標考核和廉潔從業抵押金制度的要求，本次考評首先由各單位黨政領導按照黨風廉政目標考核細則、基層班子廉潔從業考核評分細則、廉政從業風險抵押金制度，對本年度班子執行廉潔從業情況進行匯報，之后班子成員對廉潔從業情況進行述職述廉，最后對班子及成員進行民主評議。對單位廉潔從業考評主要從思想道德教育、制度機制、崗位防范三大部分共十三個項目，并將干部作風建設、廉潔從業抵押金制度、干部日常廉潔從業情況有機結合。經過考評，有15個單位部室被評為合格，一個單位被評為基本合格，57名中層管理人員參加了評議，總體良好。有3個單位被為廉潔從業優秀單位。通過考評，做到了獎廉罰貪，進一步推進公司干部廉潔從業工作，提高了干部自律意識。
在總結評比會上，紀委書記黃財寶肯定了各單位一年來的工作成績。一年來，各單位廉政教育有聲勢，礦務、區務公開進一步完善，干部管理水平有新提高，廉潔文化的氛圍漸漸濃厚。對今后的工作提出了三點要求，一是各班子成員要進一步加強學習，轉變作風，做到干部清正廉潔，班子團結協作。二是要進一步認清形勢，渡危求進，廣大管理干部要履職盡責，為公司的安全生產做出更大的貢獻。三是各級管理干部要廉潔從業，認真落實中央十八大以來厲行節約和廉潔自律有關規定作出了15條禁止性規定，做到令行禁止，促使公司廉潔從業工作上新臺階。
