今年以來，八景煤業以干部內強素質，外樹形象為目標，采取切實有力措施，強化機關干部作風建設。
一是完善制度，嚴肅紀律。進一步完善了各項規章制度，對干部作風建設、工作紀律等進行了嚴明要求。通過廣泛征求意見，公司黨政聯合下發了《關于加強機關工作作風建設的通知》，由經理辦、黨工部、監察審計部、人力資源部嚴格考勤，建立和完善了請銷假、值班等各項制度。
二是推廣使用指紋考勤機。對該公司機關工作人員的指紋全部收集，錄入指紋考勤機，明確規定，機關工作人員從周一到周五，每天要考勤四次，機關工作人員請假嚴格按照權限審批。
三是不定期抽查工作作風情況。該公司每周由經理辦、黨工部、監察審計部對機關工作人員的作風不定期抽查二次，抽查結果在周一調度會上進行通報。工作作風與績效工資掛鉤，如有違反者按制度嚴格兌現懲戒，決不姑息遷就，并將考核結果作為評先樹優、表彰獎勵的重要依據，從而極大地促進了干部作風的轉變，提高了工作效率。
四是轉變部門工作作風。該公司安全生產技術部門的職責由過去的檢查、督導向服務、指導轉變，經營管理部門由過去的服務、指導向檢查、督導轉變，公司掛點礦井督導人員從不定期督導向不定期駐礦督導轉變。
目前，該公司機關工作作風得到明顯轉變，逐步形成了“精心謀事、用心干事、專心成事”的濃厚氛圍，各項工作得以全面落實，快速推進。
