今年以來，面對嚴峻的經濟形勢，天河煤礦黨委主動作為勇于擔當，以抓教育、嚴管理；抓挖潛、強作風；抓發展、樹信心；抓關愛、穩隊伍作為深化改革、救危圖存的重要抓手，力求創建一支作風優良、素質過硬的基層干部隊伍，引領企業生存和發展支撐，提升黨建工作水平。
一是抓教育，嚴管理。在當前特殊困難時期，礦黨委加強思想教育，正面引導。在全礦領導干部、管理人員中開展“認清形勢樹信心、正視困難作表率”的形勢任務教育，用榜樣的示范引領職工，讓職工看到企業無窮的精神力量，職工立足崗位樂于奉獻，思想行動自覺統一到企業生存發展上來。
二是抓管理，強作風。越是困難時期，礦黨委越是加強管理，嚴肅紀律。該礦在全體領導干部和管理人員中，以制度規范行為，做到制度面前人人平等，從思想上提高執行力，實施好精細化管理，克服困難、同舟共濟，提高戰勝困難的思想和信心。
三是抓發展，樹信心。該礦黨委堅持以“保生存、保穩定、深挖潛、促扭虧、突重圍”為總體目標，開展分解考核內部挖潛指標、“我為扭虧增盈獻一計”及修舊利廢鐵撿“黃金” 為內容的主題活動，把干部思想和思維引領到活動之中，激發了干部職工干事創業的積極性。
四是抓關愛，穩人心。該礦黨委堅持把形勢任務教育與關心和解決職工實際困難結合起來，增強職工克服和戰勝困難的信心，增強凝聚力。領導干部做到“三個主動”，即：主動與職工交心談心，了解他們的思想；主動關心職工疾苦，力所能及解決實際問題；主動轉變作風，及時解決生產管理崗位出現的問題，為職工創造安全舒適的工作環境。
