1月24日，新余礦業公司黨委常委、紀委書記歐陽世杰到花鼓山煤業調研，新余礦業紀委副書記、監察部部長況思專、黨委工作部部長沈世林隨同，花鼓山煤業黨委負責人葉永紅，代經理吳明華，黨委副書記、紀委書記黃財寶，副經理胡桂根等參加了調研會。
會上，花鼓山煤業黨政負責人向歐陽世杰介紹了公司近兩年來在安全、生產經營、股份制運行、減員分流、職工收入以及黨建工作、紀檢監察等方面的情況。歐陽世杰在聽取了花鼓山煤業的工作匯報后，對花鼓山煤業在高壓態勢和面臨巨大困難的情況下，取得良好的工作成效給予了肯定。
針對花鼓山煤業今后如何更好的開展好工作，歐陽世杰提出五點要求：一是要把安全與穩定擺在首要位置。因為安全決定企業的生存，決定了職工的飯碗，在這個前提下，穩定同樣要擺在首位，企業穩定才能有良好的安全生產環境。二是要全面兌現2018年的指標。花鼓山煤業班子要積極應對，不能按部就班，要有新的想法和思路，在運營、經營模式、機制上不能出問題，要按章辦事。三是要加強溝通。花鼓山煤業地域特殊，機制也特殊，所以一要做好與地方政府的溝通，比如安全檢查、安全管理地方監管，這就要求我們既要做好自己的事，又要和地方政府保持及時的溝通，確保安全生產正常運行；二要做好與股東的溝通，股東提出的一些要求和想法，要充分的考慮，但同時也要確保礦區的正常運行和發展，所以溝通尤為重要。四是花鼓山煤業班子一定要加強黨風廉政建設。班子一定要加強黨性修養，特別是確保基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這兩個作用發揮好了，就意味著基層的安全管理、人員管理、思想管理都到位。所以，黨風廉政建設和黨建工作要同步進行，不能單一進行。五是要加大職工幫扶工作。特別是要關愛那些弱勢群體，據剛才向你們了解到的一些數據，還存在一些職工收入比較低，所以，春節臨近，幫扶、走訪工作要納入班子的工作日程。希望花鼓山煤業在班子共同努力下，今年的工作一定比去年做得更好。
